مدیریت منابع انسانی آرمسترانگ؛ رهنمودهای نظری و عملی مدیریت افراد (۲ جلدی)

این اثر برجسته که به قلم مایکل آرمسترانگ، نویسنده و مشاور شناخته‌شده در حوزه مدیریت منابع انسانی نوشته شده، اکنون با ترجمه دکتر ابوالفضل سهرابی در دو مجلد و در مجموع 1202 صفحه در دسترس جامعه علمی و حرفه‌ای کشور قرار گرفته است.

کتاب آرمسترانگ طی بیش از چهار دهه به‌عنوان یکی از منابع کلاسیک مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود. ویراست ۲۰۲۳ با بازنگری کامل و به‌روز، مباحثی چون تحول دیجیتال در منابع انسانی، آینده کار، مدیریت عملکرد، توسعه سرمایه انسانی، یادگیری سازمانی، تنوع و شمول، و نقش راهبردی منابع انسانی در تحقق اهداف سازمانی را پوشش می‌دهد.

این کتاب منبعی کامل و به‌روز است که بسیاری از مباحث کلیدی مدیریت منابع انسانی را شامل می‌شود؛ از برنامه‌ریزی نیروی انسانی و جذب و گزینش کارآمد تا ارزیابی عملکرد، آموزش، انگیزش و توسعه کارکنان. مایکل آرمسترانگ در این اثر، اصول نظری و راهکارهای عملی ورود به دنیای پیچیده مدیریت سرمایه انسانی را در قالب ساختاری منظم و قابل استفاده ارائه می‌دهد.

ترجمه فارسی این کتاب، فرصتی کم‌نظیر برای دانشجویان، مدیران، پژوهشگران و کلیه علاقه‌مندان به مدیریت و توسعه منابع انسانی است که اکنون می‌توانند به مرجعی کاربردی و جامع به زبان بومی دسترسی داشته باشند. این اثر ارزشمند، گامی مهم در جهت ارتقای سطح علمی و عملی مدیریت منابع انسانی در ایران محسوب می‌شود و نقش کلیدی در به‌روزرسانی دانش و مهارت‌های حرفه‌ای فعالان این حوزه ایفا خواهد کرد.

دکتر ابوالفضل سهرابی، استاد بازنشسته دانشگاه تهران و استاد مدعو دانشگاه ادیان، درباره این ترجمه می‌گوید: «هدف ما این بود که اثری استاندارد و روزآمد در اختیار مدیران، استادان و دانشجویان ایرانی قرار گیرد تا ضمن آشنایی با ادبیات جهانی منابع انسانی، بتوانند از آن در فضای بومی و سازمانی کشور نیز بهره‌مند شوند.»